包工头给我建房子摔死了需要我负责吗

在判定是否负责时，需依据具体情形分析。若与包工头为承揽关系，定作人无过错通常无需担责，但在对定作、指示或选任有过失，像明知包工头无建房资质仍选用，或提供的建房材料、场地有安全隐患致事故发生时，要承担相应赔偿责任。若为雇佣关系，雇主一般要对雇员在雇佣活动中的人身损害担责。

解决措施和建议如下：
1.与包工头合作前，仔细审查其相关资质，避免选用无资质人员。
2.提供建房材料和场地时，进行严格检查，排除安全隐患。
3.留存合作过程中的相关证据，以便在发生纠纷时能准确判断双方关系和自身过错情况。
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法律分析：
（1）在与包工头的合作中，若形成承揽关系，通常定作人无过错就不用担责。比如在正常的建房合作里，若定作人无失误，责任就与定作人无关。
（2）不过，要是定作人在定作、指示或选任方面有过失，像选了无相应建房资质的包工头，或者提供的建房材料、场地有安全隐患导致事故，定作人就要承担相应赔偿责任。
（3）若与包工头形成的是雇佣关系，雇主一般要对雇员在雇佣活动中受到的人身损害承担赔偿责任。具体责任要结合实际情况和证据，判断双方关系以及自身有无过错来确定。

提醒：在与包工头合作时，要谨慎审查其资质，确保提供的材料和场地安全。不同合作情形下责任不同，建议咨询进一步分析。
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（一）如果与包工头是承揽关系，要确保自身无过错。不选任无相应建房资质的包工头，保证提供的建房材料和场地不存在安全隐患，避免因定作、指示或选任过失而担责。
（二）若形成雇佣关系，要尽到雇主责任，保障雇员在从事雇佣活动中的安全，减少人身损害发生的可能性。
（三）在实际情况中，注意收集和保存能证明双方关系以及自身是否存在过错的证据，以便在可能的纠纷中维护自己的权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
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1.与包工头是承揽关系时，定作人无过错通常无需担责。但定作、指示、选任有过失，像选无资质包工头，或建房材料、场地有安全隐患致事故，要担责赔偿。
2.与包工头是雇佣关系，雇主一般要对雇员雇佣活动中的人身损害赔偿。
最终责任确定，要结合实际和证据判断关系及过错。
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结论：是否负责要根据具体情形判断。承揽关系中定作人无过错无需担责，有过失则需担责；雇佣关系中雇主通常要担责。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，在与包工头的合作中，不同的关系对应不同的责任承担方式。如果是承揽关系，定作人在无过错时不用承担责任，不过当对定作、指示或选任存在过失，像明知包工头无建房资质还选任，或提供的建房材料、场地有安全隐患并引发事故，就需承担相应赔偿责任。而若是雇佣关系，雇主一般要对雇员在雇佣活动中受到的人身损害负责。具体责任的认定需要结合实际情况和相关证据，判断双方关系以及是否存在过错。如果对自身责任判定有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和义务。