工厂跨市搬迁，员工有权获劳动补偿。依据《劳动合同法》，搬迁属重大变化，员工可获经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工补偿，常见方式有协商和仲裁。优先与员工协商，达不成一致时，可申请劳动仲裁，根据裁决进行补偿，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搬迁需补偿。操作如下：1. 通知员工搬迁计划，协商补偿方案；2. 按工作年限计算补偿金，签订补偿协议；3. 若协商不成，准备劳动仲裁材料，申请仲裁；4. 执行仲裁结果，支付补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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