你好，请问在沙溪老家，法定假日有哪些

具体操作：
1. 协商阶段：与雇主明确法定假日的具体安排，了解是否有调休或加班费补偿。
2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上法定假日加班证据，要求调查并纠正违法行为。
3. 法律途径：聘请律师，准备劳动合同、工资单、加班记录等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付加班费或补偿假日损失；若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应积极配合律师，提供必要证据，确保自身权益得到维护。
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处理方式：法定假日问题通常通过协商、投诉或法律途径解决。
选择建议：首先尝试与雇主协商，了解假日安排及补偿情况；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；必要时，可通过律师提起劳动仲裁或诉讼。
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法定假日包括元旦、春节、清明等。根据《劳动法》，法定假日是全民共享的休息日。
分析：法定假日是国家规定的，全民统一放假的日子，包括新年（元旦）、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些假日旨在保障劳动者的休息权，促进国民休闲和旅游。
提醒：如果雇主在法定假日安排工作而不支付加班费，或者剥夺员工的法定假日休息权，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。